XX. mendeko Euskararen Corpus estatistikoa
Testuingurua
10.5. Ikaskuntza-kontratua
LANGILEA-16 urtetik gorakoa eta 25etik beherakoa, praktiketako kontratua formalizatzeko titulaziorik gabekoa.
ESKUBIDEAK ETA BETEBEHARRAK-Langilea:
* Lanera eta prestakuntza-ikastaroetara puntualki joatea.
Prestakuntza-ikastaroetan puntualtasunik edo asistentziarik eza lanera huts egite gisa kalifikatzen da legez.
* Eskola-graduatuaren titulurik ez badauka, prestakuntza-aldia oinarrizko prestakuntza osatzeko erabiliko da.
* Eskuratutako prestakuntza adierazten duen ziurtagiria jasotzea (kontratua bukatzean).
-
* Kontratuaren xede den lana ematea, ikaskuntzara egokitutakoa.
* Prestakuntza teorikora joateko baimenak ematea.
* Ikaskuntza-prozesuaz arduratzen den pertsona kualifikatua izendatzea.
* Kontratua bukatzean, ziurtagiri bat ematea, ikaskuntzaren iraupena eta eskuratutako prestakuntza praktikoaren maila jasotzen duena.
* Enplegu-bulegoari kontratuaren amaiera jakinaraztea.
IRAUPENA-Gutxienez: 6 hilabete.
-Gehienez: 3 urte.
-Gutxienez 6 hilabeteko eta gehienez 30 hilabeteko luzapena, kontratuak eta luzapenak 3 urte gainditu gabe.
ORDAINSARIA-18 urtetik gorakoak:
* Hitzarmenaren araberakoa, eta honek ezer esaten ez badu, gutxieneko soldataren %70, %80 eta %90 kontratuaren 1., 2. eta 3. urtean.
-
* Hitzarmenaren araberakoa, edo bere adinari dagokion lanbidearteko gutxieneko soldataren %85.
PRESTAKUNTZA-Soldatak lanaldiaren % 15eko prestakuntza gutxienez barne hartzen du.
-Enpresaren zentroetan edo baimendutako zentroetan eman daiteke.
LANALDIA-Lanaldi osoa.
GIZARTE-SEGURANTZA-Ez du langabeziarik barne hartzen,
FORMALIZAZIOA
-Idatziz, eredu ofizialean, non prestakuntzari emandako denbora, honen banaketa eta arduradunaren izena jasoko baitira.